РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ НОВЫХ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
Компания - производитель пластмассовых изделий поставила перед собой задачу - увеличение скорости достижения необходимых показателей в работе новых работников на 30%. Для этого было принято решение усилить работу с персоналом и обновить систему адаптации.
ДОЛГО, ТЯЖЕЛО, ДОРОГО
Фабрика упаковки «МИЛК» (ООО «Презент упаковка»): частное предприятие в Тульской области, основано в 2001 году. Специализируется на выпуске пищевой упаковки и упаковки для таблеток. 11 место в международном рейтинге в своем секторе продукции. Существует 20 лет. Экспортирует продукцию в 17 стран. 200 сотрудников.
АТАКА ИНИЦИАТИВНЫМИ ГРУППАМИ
ООО «СервисМонтажИнтеграция». Частное предприятие в Казани, республика Татарстан. Работает в области производства технических решений для распределения и автоматизации электроснабжения с 2003 года. Поставляло оборудование на космодром «Восточный».
ПОРТ НА ВОЛНЕ ИЗМЕНЕНИЙ
ПАО Новороссийский морской торговый порт, Краснодарский край.
Самый большой промышленный порт России, основан в 1845 году. Осуществляет перегрузку свыше 80 типов груза. Входит в структуру ПАО «Транснефть». Более 3000 сотрудников.
РАЗВИТИЕ НАСТАВНИЧЕСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ
В 2021-2022 гг. командой управленцев производственного предприятия была решена обширная задача по улучшению производственных показателей и снижению текучки с помощью внедрения системы наставничества.
САМОРАЗВИТИЕ КАК САМОСПАСЕНИЕ
Лайфхаки выживания для частных предприятий!
НТЦ «Приводная техника». Промышленный холдинг; основное предприятие расположено в городе Челябинск. Образован в 2000 году. Состоит из четырех базовых дивизионов: металлургический дивизион, нефтегазовый дивизион, дивизион электродвижения, дивизион комплексных работ. Частное семейное предприятие. 270 сотрудников.